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| | | Processus de recrutement | | |
- Comment se déroule notre processus de recrutement ?
Chacun des recruteurs d'ECI Conseils s'engage formellement à respecter les principes de non discrimination posés par la loi.
- Le recrutement est la première étape de votre cursus d’intégration.
Chaque poste pour lequel nous recrutons nous amène à mettre en place des étapes spécifiques de sélections, l’objectif étant toujours le même : déceler l’adéquation entre une personne et un poste.
- Que vous soyez débutant ou confirmé, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Afin d’apprendre à vous connaître et, ainsi, garantir la meilleure adéquation entre le poste à pourvoir et le profil requis. -
- Chaque étape du processus, de l’émission d’une offre d’emploi à la fin de votre période d’essai, est très précisément organisée et nous nous engageons à mettre en œuvre tous les moyens, outils et ressources nécessaires à son bon déroulement. C’est pour vous une garantie de transparence, d’équité et d’efficacité dans nos rapports.
- Découvrez ces étapes. principales (voir schéma ci dessous)
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- Nous étudions votre candidature
Vous avez répondu à une annonce en ligne ?
Votre dossier est examiné avec la plus grande attention. formation, expérience, compétences et projet professionnel.
pour évaluer l’adéquation entre votre profil, votre parcours et les besoins du poste. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais, et au maximum sous 30 jours par par mail.
Vous avez déposé en ligne une candidature spontanée ?
Votre dossier est consultable par l’ensemble des recruteurs d’ECI Conseils.
3 possibilité de première réponse
1- Votre profil correspond au poste et nous vous contactons
2- Votre profil nous intéresse mais nous n’avons pas de poste à vous proposer pour le moment, votre candidature reste active dans notre vivier. ll bénéficiera ainsi de la meilleure visibilité possible
3- Votre profil ne correspond pas au poste.
- Un chargé de recrutement vous contacte
Votre profil nous a séduit, un chargé de recrutement vous contacte
Objectifs : apprécier votre parcours, votre personnalité, vos qualités professionnelles, votre aisance relationnelle, vos motivations, vos souhaits et votre personnalité …
Au cours de cet entretien, vous devrez également exposer votre projet professionnel et prendre connaissance des modalités d’embauche (processus, délais, interlocuteurs, etc.).
- Vous rencontrez un responsable opérationnel
Au cours de cette rencontre, votre interlocuteur évalue vos aptitudes à conduire la mission proposée.
Après cet entretien, vos différents interlocuteurs confrontent leurs avis. Si ces avis sont convergents, ils vous proposent un contrat de travail.
Nous sommes d’accord, vous signez et intégrez la société. Bienvenue !
- Pour découvrir toutes nos offres d'emploi, y répondre ou déposer un dossier de candidature spontanée, il vous suffit de cliquer sur les liens suivants :
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